Coördinator integriteit en agressie
Categorieën
Het team Mens en Organisatie bestaat vanaf januari uit ruim 25 enthousiaste en betrokken collega’s die zich vol overgave inzetten op negen verschillende units. Als coördinator integriteit en agressie vervul je een zelfstandige functie binnen het team. Wel werk je nauw samen met de units HR Advies en Vitaliteit & Veiligheid. De andere units in het team zijn: Recruitment, Leren & Ontwikkelen, Organisatieadvies, (salaris)Administratie, Rechtspositie, managementondersteuning en PHO-secretariaat.
Gemeente Stichtse Vecht is met 66.000 inwoners de 6e gemeente in de provincie Utrecht, gelegen tussen Utrecht en Amsterdam. In ons gemeentehuis en vanuit huis werken ruim 500 ondernemende collega’s. Van breed inzetbare adviseurs tot specialisten in hun vakgebied: onze functies zijn divers. Wij werken dagelijks aan maatschappelijke vraagstukken die invloed hebben op het welzijn en de leefomgeving van onze inwoners. Collega’s voelen zich verbonden met de organisatie en gemeente. De lijnen zijn kort en de mogelijkheden groot.
Stichtse Vecht is nieuwsgierig, ondernemend en altijd in beweging. Succesvol zijn op het snijvlak van politiek, samenleving en de gemeentelijke organisatie is een flinke uitdaging. Onze inwoners voelen zich betrokken bij hun gemeente en denken graag actief mee. Dat vraagt om een brede blik en frisse ideeën. Onze kernwaarden zijn daarom: respectvol, open en lef! Naast hard werken is er ook ruimte voor gezelligheid, persoonlijke ontwikkeling en een mooie wandeling langs de Vecht.
Als coördinator integriteit en agressie begeleid, adviseer je (op verzoek en ook uit eigen initiatief) en ondersteun je het bestuur, directie, management en medewerkers bij hun verantwoordelijkheid voor het integriteitsbeleid binnen de organisatie. Als er sprake is van een melding, pak je deze zorgvuldig op conform het proces. Hierbij zoek je in een vroegtijdig stadium afstemming met de burgemeester en/of de gemeentesecretaris, handel je zelfstandig, en met zorg en aandacht voor de melder én betrokkene. Verder stel jij beleid op voor deze onderdelen en zorg je voor bewustwording. Denk hierbij aan het geven van trainingen, maar ook een bijdrage leveren aan teambijeenkomsten en bijeenkomsten van de raad.
Wat kun jij
- Je hebt een sterk analytisch vermogen. Casuïstiek kun je goed ontleden en terugbrengen tot de kern.
- Je bent slagvaardig en daadkrachtig, je pakt door waar nodig en gevraagd.
- Je gaat zorgvuldig, discreet en onbevooroordeeld om met gevoelige onderwerpen die grote impact op ons imago als gemeente Stichtse Vecht kunnen hebben. Je toont lef door het gesprek open, duidelijk en transparant te voeren, ook als het onderwerp gevoelig is.
Wat neem je mee
- Je beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in bestuurskunde, rechten, HRM, organisatiekunde, integriteitsmanagement of een vergelijkbare richting.
- Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met het vakgebied in een politiek-bestuurlijke omgeving;
- Je bent flexibel inzetbaar, het werk kan soms een ‘piek’ hebben.
- Een salaris van maximaal € 6.343 bruto per maand bij 36 uur (schaal 11, cao Gemeenten). Het salaris dat we afspreken is afhankelijk van je opleiding en relevante kennis en ervaring.
- Ook ontvang je een (IKB) budget van 17,05% bovenop jouw salaris dat je naar eigen wens in kan zetten voor bijvoorbeeld meer salaris of extra verlof.
- Het betreft een functie van 28 tot 32 uur per week, waarbij je start met een jaarcontract. Na het eerste jaar krijg je bij wederzijds enthousiasme een verlenging voor onbepaalde tijd.
- Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per km. Of je nu met de auto, fiets of te voet komt. Kom je met het OV, dan krijg je 2e klasse volledig vergoed (incl. OV-fiets).
- Een flexibele werkweek met de mogelijkheid om thuis te werken.
- Ruim 5 weken vakantieverlof. Als je meer wil, kun je dit kopen.
- Wij bieden een uitstekende pensioenopbouw bij het ABP – waarvan de werkgever 70% betaalt – inclusief een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
- We vinden jouw ontwikkeling en werkplezier belangrijk en geven je, naast het kunnen volgen van trainingen en opleidingen, graag de ruimte om mee te werken aan teamoverstijgende projecten en innovatie.
- Werken in een licht en modern kantoor, prachtig gelegen in een historisch park aan de Vecht.
Leuk dat je interesse hebt in deze vacature! Wij ontvangen graag jouw cv en motivatiebrief, deze kan je toesturen via het sollicitatieformulier.
Solliciteren kan tot en met maandag 30 maart 2026.
De eerste ronde gesprekken voeren wij op dinsdag 31 maart in de ochtend, vrijdag 3 april in de ochtend en woensdag 8 april in de middag. Zet deze momenten vast in je agenda.
Meer weten?
Nog niet helemaal overtuigd of nog vragen? Neem voor meer inhoudelijke informatie contact op met Marleen Verbruggen, manager Mens en Organisatie, via 06 58 07 61 86. Voor vragen over de sollicitatieprocedure en het werken bij Stichtse Vecht kun je contact opnemen met Daniel den Herder, corporate recruiter, via 06 58 07 62 28.
Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is verplicht voor indiensttreding in deze functie. Gemeente Stichtse Vecht onderschrijft de NVP Sollicitatiecode Werving en Selectie (2025)(Verwijst naar een externe website).
