Assistent Teamleider bij Kansis Groen

Bij Kansis Groen staan medewerkers centraal. Als Assistent Teamleider bekijk je daarom wat de mogelijkheden per medewerker zijn en pas je het werk daarop aan. Iedere medewerker is uniek en kan het team op de eigen manier helpen. Jij geeft daar sturing aan en helpt de collega’s om dat in de gaten te houden. Extra interessant is dat Kansis Groen medio 2027 gaat verhuizen naar een spiksplinternieuwe locatie op De Corridor in Breukelen(Verwijst naar een externe website).

Wat ga je doen

• Je coördineert de dagelijkse werkzaamheden binnen groen en grijs. Je zorgt dat het werk goed en op tijd wordt uitgevoerd.  Je hebt  o.a. veel contact met teamleiders en werkbegeleiders. En je bezoekt de locaties waar het werk uitgevoerd wordt in gemeente Stichtse Vecht en gemeente Ronde Venen.
• Je ondersteunt de planning en zorgt voor een goede inzet van medewerkers en wat zij aan werkspullen nodig hebben. Bij ziekte of onverwachte situaties stuur je waar nodig bij.
• Je stuurt functioneel werkbegeleiders aan, ondersteunt medewerkers in hun werk en zorgt voor een goede samenwerking binnen de teams.
• Je voert de wet- en regelgeving uit op het gebied van kwaliteit, veiligheid, arbo en milieu.
• Je spreekt collega’s aan op afspraken en werkinstructies. Dat doe je buiten op de verschillende werklocaties. En dat doe je op afstand, door telefonisch overleg en via de Anchiano groen- en grijs-app.
• Je ziet waar het misgaat en denkt mee over hoe het werk slimmer en beter kan. Ook ondersteun je bij de administratie, werkvoorbereiding en ontwikkeling van medewerkers.

Quote

Een mogelijke werkdag:

7 uur: je werkdag start om 7 uur op de werkplaats. Je bespreekt de planning van de dag met de teamleider(s). Je kijkt of er problemen kunnen ontstaan. Mogelijk zijn er in de planning aanpassingen te maken, waardoor deze voorkomen worden.

Half 8: je leidt de dagstart. Je maakt duidelijk welke collega's met welke werkbegeleider meegaan voor welke klus. Je bent ervoor vragen, of als er onverwacht afwezigen of bezwaren zijn.

Kwart voor 8: de collega's rijden naar de klus. Jij gaat mee met één team omdat die collega's wat extra hulp kunnen gebruiken. Eén collega zit niet zo lekker in z'n vel. 

9 uur: je helpt de werkbegeleider om de klus goed te laten verlopen. Je hebt fijne gesprekken met de collega's op de klus. Ze missen wat specifiek gereedschap en jij zorgt ervoor dat dit de volgende keer wel meegaat.

Half 11: je komt terug op de werkplaats. Je doet een voorstel aan de teamleider om ervoor te zorgen dat altijd het juiste gereedschap meegaat. Daarnaast bespreek je de situatie van de collega die je persoonlijk gesproken hebt.

12 uur: je gaat samen met collega teamleiders lunchen en bespreekt hoe de dag verloopt.

13 uur: een werkbegeleider belt dat ze tegen problemen aanlopen om de klus af te krijgen. Je rijdt er naartoe en helpt het team op de klus om tot een oplossing te komen. De klus gaat niet afkomen. Toch voelen collega's zich geholpen. En hebben het gevoel dat ze hun best hebben gedaan.

15:30 uur: de teams komen van de klussen terug op de werkplaats. Je controleert of de klussen gegaan zijn zoals afgesproken en of er bijzonderheden zijn.

16:00 uur: voordat je naar huis gaat, heb je een laatste afstemming met je collega teamleiders over de loop van de dag.

Over het team

Je komt terecht bij Kansis Groen, een team met ongeveer 40 medewerkers. Een betrokken en praktische groep met verschillende medewerkers. Kansis Groen is verdeeld in het groen en- grijswerk. Werk je in het groen? Dan onderhoud je de groenvoorzieningen in openbare ruimtes en bedrijfsterreinen in de gemeenten De Stichtse Vecht en  De Ronde Venen. Werk je in het grijs? Dan houd jij je bezig met het legen van de prullenbakken. In deze functie begeleid je collega’s voor groen én grijs. 

We helpen elkaar, lachen samen en staan altijd klaar om kennis te delen. Iedereen heeft hetzelfde doel: mensen vooruithelpen. Het groen en grijs zijn één van onze belangrijke leer- en werkgebieden. Wij zijn een diverse groep, van jong tot oud, met verschillende achtergronden en verhalen. 

In 2027 verhuizen wij naar het nieuwe gebouw aan De Corridor in Breukelen. Stilstaan doen we niet. Binnen Kansis Groen vernieuwen we volop. Binnenkort werk je met een tablet in het veld. Zodat je nog sneller en beter aan de slag kunt.

Meer informatie over Kansis Groen vind je via de bijbehorende website(Verwijst naar een externe website).

Over onze organisatie

Kansis is het werk ontwikkelbedrijf voor de gemeente Stichtse Vecht voor alle mensen die onder de Participatiewet vallen. Vanuit onze locatie in Breukelen ondersteunen wij inwoners om hun kansen op de arbeidsmarkt te vergroten en betaald werk te krijgen. Dit kan bij andere werkgevers zijn, maar ook bij Kansis als dat passend is.

Bij Kansis kijken we naar wat mensen wél kunnen en daar zetten we ook op in. Dat is de sleutel tot meedoen in deze maatschappij. Want wie meedoet, kan gericht vooruit. De waarde van werk is meer dan alleen een salaris. Het zorgt voor zelfvertrouwen, ontwikkeling en van betekenis zijn.

Kansis begeleidt mensen naar werk door middel van training, werkervaringsplaatsen en coaching. Daarnaast is Kansis werkgever voor medewerkers met een ondersteuningsvraag. Medewerkers kunnen bij ons aan het werk op verschillende afdelingen en locaties.

Wij zetten erop in om mensen vanuit hun eigen kracht te laten werken. Daarbij houden we productiviteit en een gezonde financiële balans scherp in te de gaten.

Kansis werkt hierbij intensief samen met de gemeente Stichtse Vecht, gemeente De Ronde Venen en het UWV.

Om dit te kunnen doen hebben we collega’s nodig die gedreven en bevlogen zijn en graag zelf de handen uit de mouwen steken. Kansis biedt volop mogelijkheden om daarbij ook jezelf verder te ontwikkelen.

Wat maakt jou succesvol

Je bent goed in de omgang met mensen. Je sociale en communicatieve vaardigheden zijn bovengemiddeld goed waardoor je met veel verschillende mensen goed kunt samenwerken. Je ziet het beste in mensen en weet dat te benoemen. Daarom kan jij goed inschatten welk werk collega’s goed in zijn. Dat doe je door te coachen en veel geduld op te brengen.

Geen dag, geen uur is hetzelfde. Daarom schakel je gemakkelijk tussen verschillende werkzaamheden. Je weet goed prioriteiten te stellen en houdt het hoofd koel als er calamiteiten zijn. Je zorgt voor oplossingen. Je helpt collega’s die ook te zien en samen de problemen aan te pakken. Je bent goed in het oplossen van conflicten.

Je bent fysiek fit en goed in het buiten en groen werk. Niet te beroerd om zelf mee te werken.

Je beschikt minimaal over het volgende om in aanmerking te komen voor deze functie:

• Minimaal MBO werk- en denkniveau.
• Je hebt enige kennis van en ervaring met het werk groen. Bij voorkeur heb je minimaal twee jaar werkervaring in het groen.
• Je hebt ervaring met het werken met de doelgroep. Of je hebt overtuigend enthousiasme om te werken met de doelgroep.
• Je hebt een geldig rijbewijs B en bent goed in het besturen van een (grote) bus. Of je bent bereid dat goed te leren.

Wat krijg je

• Een salaris van maximaal € 3.743 bruto per maand bij 36 uur (schaal 6, cao Gemeenten). Het salaris dat we afspreken is afhankelijk van je opleiding en relevante kennis en ervaring.
• Ook ontvang je een (IKB) budget van 17,05% bovenop jouw salaris dat je naar eigen wens in kan zetten voor bijvoorbeeld meer salaris of extra verlof.
• Het betreft een functie van 32 tot 36 uur per week, waarbij je start met een jaarcontract. Na het eerste jaar krijg je bij wederzijds enthousiasme een verlenging voor onbepaalde tijd.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,25 per km. Of je nu met de auto, fiets of te voet komt. Kom je met het OV, dan krijg je 2e klasse volledig vergoed (incl. OV-fiets).
• Ruim 5 weken vakantieverlof. Als je meer wil, kun je dit kopen.
• Wij bieden een uitstekende pensioenopbouw bij het ABP – waarvan de werkgever 70% betaalt – inclusief een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
• We vinden jouw ontwikkeling en werkplezier belangrijk en geven je de mogelijkheid voor het volgen van trainingen en opleidingen.

Reageer nu

Stuur je cv en motivatie waarom jij denkt te passen bij onze organisatie en in de functie uiterlijk woensdag 11 november 2026 naar ons toe via het sollicitatieformulier.

De sollicitatieprocedure ziet er als volgt uit:

1. Donderdag 12 november uitnodigingen voor de sollicitatiegesprekken. Je wordt gebeld als je uitgenodigd bent.
2. Dinsdag 17 november eerste sollicitatiegesprek bij Kansis op De Corridor in Breukelen.
3. Vrijdag 20 november tweede sollicitatiegesprek bij Kansis Groen op de Wilhelminastraat in Breukelen.
4. Maandag 23 of dinsdag 24 november een ochtend meelopen.
5. Donderdag 26 november arbeidsvoorwaardengesprek (online).

Kan je één van deze momenten niet? Laat dit dan meteen weten bij je sollicitatie.

Meer weten?

Heb je vragen over de baan of de procedure of is iets niet duidelijk in deze tekst? Neem contact op met Jasper Boeijen via 06-58076434(Verwijst naar een telefoonnummer) (vrijdag afwezig, ook bereikbaar via Whatsapp).

Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is verplicht voor indiensttreding in deze functie. Gemeente Stichtse Vecht onderschrijft de NVP Sollicitatiecode Werving en Selectie (2025)(Verwijst naar een externe website).