Lykle Ganzevoort, beleidsadviseur Afval

Al sinds 2003 werkt Lykle bij (wat nu) gemeente Stichtse Vecht is, met een achtergrond in milieukunde en een hart voor duurzaamheid. Sinds 2012 is hij beleidsadviseur afval. ‘Ik ben echt een milieuman. In de jaren ‘80 zag je de negatieve effecten van zure regen, bodemverontreiniging, dode vissen en ecosystemen die vastliepen. Ik wilde iets doen.’

Zijn werk is alles behalve saai. ‘Van college- en raadsvoorstellen schrijven tot informeren van bewoners over containerplekken. Maar ook adviseren van het college, het beantwoorden van raadsvragen en meedenken over de toekomst van afvalinzameling. Op dit moment zijn we druk met het afronden van het project omgekeerd inzamelen, de realisatie van een nieuw afvalscheidingsstation én starten we met een nieuw grondstoffenplan richting 2030: wat is onze visie en hoe gaan we dat realiseren?’

‘De bestuurlijke en politieke dynamiek. De politiek kan snel van koers veranderen, dus je moet oog hebben voor het speelveld. Of, zoals ik het noem: je politieke antenne. Soms ben je bezig met een bewonersvraag over een container, de andere dag zit je bij de Raad van State of leg je uit aan de raad wat het verschil is tussen nascheiding versus bronscheiding.'

‘Ik wil iets betekenen voor de samenleving. Minder restafval, meer hergebruik. Dat vraagt continu zoeken naar balans tussen kosten, inzet en service aan de inwoners. Bijvoorbeeld: bij ons wordt grofvuil gratis aan huis opgehaald. Dat is luxe, maar het hoort bij de keuzes die je als gemeente maakt.’

Trots is hij op hoe de oud-papierinzameling met lokale verenigingen was georganiseerd. ‘Maatschappelijke organisaties die een zakcentje overhouden aan hun inzet en service aan de inwoners. Een mooi voorbeeld van hoe beleid en samenleving elkaar kunnen versterken. Helaas wordt het oud papier inmiddels door de afvalinzamelaar zelf opgehaald. Desondanks heeft de opzet met vrijwilligers bijna 10 jaar tot volle tevredenheid gelopen. En ik ben trots dat ik dit werk al meer dan 35 jaar volhoud. Je leert wel om te gaan met alle golfbewegingen in de organisatie.’

‘Ik werk in een team met veel jonge, frisse mensen. En dat is fijn. Maar het is ook belangrijk dat er mensen zijn die weten waar we vandaan komen. Zo leer je van elkaar. De sfeer is collegiaal, betrokken en met ruimte voor humor. Ook als het soms lastig is, staan we voor elkaar klaar.’

Binnen het team zoeken ze een nieuwe collega. Wat voor iemand? ‘Je moet ervaring hebben met gemeentewerk, een politieke antenne (ontwikkelen), oplossingsgericht zijn én vooral met elkaar willen zoeken naar wat werkt voor de inwoner.’