Lex Kemper, senior projectleider Civiele Techniek
‘Dat ik terugkwam, zegt veel. De cultuur hier is open en vol vertrouwen. Als je laat zien dat je iets goed kunt, krijg je een grote mate van vrijheid en verantwoordelijkheid’, vertelt Lex Kemper, senior projectleider Civiele Techniek bij onze gemeente.
Lex begon in maart 2020 bij Stichtse Vecht en keerde na een korte onderbreking terug in februari 2024. Hij woont op meer dan 100km rijden van ons gemeentekantoor, en met zijn kennis en ervaring zou hij eenvoudig dichter bij huis aan de slag kunnen, maar tóch koos hij voor Stichtse Vecht. De uitdagende projecten, een verhoogde reiskostenvergoeding, en vooral zijn oud-collega’s overtuigden hem om terug te komen.
Lex werkt aan diverse en complexe projecten zoals Zuilense Vecht. Op de plek van het huidige sportpark komt een nieuwe woonwijk en een vernieuwd sportpark. Het project wordt in fases opgebouwd en dat betekent dat de kabels en leidingen in fases moeten worden verlegd, zodat iedereen stroom en water blijft houden. Of het nieuwbouwplan Zogwetering. ‘Hiervoor ben ik vanaf het begin betrokken om mee te denken over de posities van de kabels en leidingen, over de wegconstructie en het bouwrijp maken van de ondergrond.’
‘We hebben veel projecten op het gebied van rioolvervanging, wegonderhoud, elementenverharding, nieuwbouwwijken, reconstructie, waterkeringen, bruggenbouw. Er zit altijd iets interessants in voor iedere projectleider.’
‘Ik kom het beste tot mijn recht bij complexe projecten. Van het omgaan met verschillende stakeholders en hun belangen – inwoners, boeren, winkeliers, bedrijven – tot uitdagingen met de verschillende bodemsoorten, elk project houdt me scherp. Het leukste? De samenwerking met collega’s en het eindresultaat.’
Het voelt als een volwassen cultuur waarbij we met z’n allen vooruit willen en niet blijven hangen in processen of vragen stellen.
De werkomgeving bij Stichtse Vecht heeft een duidelijke meerwaarde voor Lex. ‘Ik werk met ontzettend fijne collega’s. Hier wordt naar elkaar geluisterd en is er respect en humor in het team. We kunnen zaken relativeren en iedereen is heel gemotiveerd. Het voelt als een volwassen cultuur waarbij we met z’n allen vooruit willen en niet blijven hangen in processen of vragen stellen. Bovendien zijn de doorlooptijden relatief kort, zelfs bij complexe projecten. Ook heerst hier een goed besef dat je niet alle risico’s voor 100% kan afdichten voor je van start kan gaan.’
‘Een pakkend voorbeeld dat je niet altijd alle risico’s kunt overzien: op een bouwterrein in een andere gemeente stuitte een graafmachine – ondanks onderzoek – onverwachts op iets hards. Omdat ik het al niet helemaal vertrouwde was ik aanwezig op het terrein en kon ik verder kijken met een schop. Wat bleek: er zaten antitankmijnen die op scherp stonden en een bom uit de Tweede Wereldoorlog in de grond. De explosieven werden ter plekke gecontroleerd tot ontploffing gebracht. Dit laat maar zien dat je van tevoren niet altijd alle risico’s kan uitsluiten en dat je tijdens dit werk op verrassende zaken kan stuiten!’
