Ger-Jan Marsiljé, omgevingsmanager
‘Met omgevingsmanagement kan je het verschil maken door zoveel mogelijk draagvlak en begrip te creëren. Al vanaf de planfase de buurt meenemen, consequent het verhaal vertellen, goed luisteren en in gesprek blijven met betrokkenen zodat ze voelen dat hun inbreng telt. Als omgevingsmanager kan je ervoor zorgen dat een project breed wordt gedragen en daardoor ook wordt gerealiseerd. Dat realiseren maakt mij trots’, aldus Ger-Jan Marsiljé, omgevingsmanager.
Wat maakt werken bij Stichtse Vecht leuk?
‘Dat is voor mij de grote mate van vrijheid. Daarnaast heeft Stichtse Vecht genoeg omvang dat je als omgevingsmanager mooie, grote en soms ook complexe projecten kan managen. Bovendien zijn het grondgebied en daardoor de projecten van Stichtse Vecht divers. Van het realiseren van 2200 woningen in het Ruimtekwartier in Maarssen tot het programma Scheendijk met civiele elementen, legalisering van bewoning van chalets en het herstellen van karakteristieke legakkers in het plassengebied. Tegelijkertijd zijn de lijnen kort met directie en het college.
Vergeleken met de rol van omgevingsmanager bij een groot aannemersbedrijf of een grote gemeente, waar je vaak een onderdeel doet zoals kabels of energie, is de rol bij onze gemeente breder. Hier werk je aan woningbouwprojecten, civiele projecten, maar ook aan programma’s zoals de Scheendijk.
Bovendien is Stichtse Vecht natuurlijk een hele mooie gemeente om in te werken.’
Waar ben je trots op?
‘De realisatie van de nieuwe Vechtbrug in Breukelen in 2022. De Vecht heeft in Breukelen maar 1 brug en daardoor was het een complex civiel project. We hebben met dit project laten zien dat door vooraf bewoners en ondernemers te betrekken, te luisteren en tijdens het project steeds te informeren, het project naar tevredenheid en zonder wanklanken is voltooid. Tijdens de opening kregen we van RTV Utrecht complimenten over de goede communicatie tijdens het project.
Dat is ook een van de kernwaarden van omgevingsmanagement van Stichtse Vecht: blijf communiceren met je omgeving.’
Wat maakt jouw werk uitdagend?
‘Als de ontwikkeling of aanpassing van een gebied bij mensen voor de deur komt, willen ze vaak toch ineens wat anders. Ook al zijn hun wensen uitgebreid gehoord en meegenomen. Het is een uitdaging om ook hen mee te krijgen. Dit vraagt veel creativiteit van je menselijke omgangsvormen en uithoudingsvermogen. Je moet de stip op de horizon voor ogen houden en steeds opnieuw kijken hoe je daar komt.’
Wat zoeken jullie in een nieuwe collega?
‘Je hebt enige ervaring met omgevingsmanagement en begrijpt wat werken in een politiek gestuurde omgeving inhoudt. Je bent creatief en innovatief, je wil meebouwen aan het op de kaart zetten van omgevingsmanagement en werken aan de ambitie om samen met stakeholders aan de vóórkant projecten vorm te geven. Bovendien zoeken we iemand die goed kan schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.’
