Manager Beheer Openbare Ruimte Civiel

Beheer Openbare Ruimte Civiel is in 2026 nieuw en bestaat uit 20 à 25 collega’s. Het zijn beheerders, directievoerders, een werkvoorbereider, een omgevingsmanager BOR en toezichthouders. Daarnaast werken de brugwachter, marktmeesters en pontbazen zelfstandig op locatie in de gemeente. De collega’s kennen elkaar in de huidige samenwerking binnen BOR en zullen teamoverstijgend gaan samenwerking met collega’s van Beheer Openbare Ruimte Leefomgeving en in domein Ruimte.

In 2026 heeft gemeente Stichtse Vecht een nieuwe organisatie inrichting. Vanwege groei van de organisatie zijn de teams opnieuw samengesteld en zijn er drie teams toegevoegd. Beheer Openbare Ruimte Civiel maakt onderdeel uit van het domein Ruimte. Dit domein bestaat uit 6 teams.

Gemeente Stichtse Vecht is met 66.000 inwoners de 6e gemeente in de provincie Utrecht, gelegen tussen Utrecht en Amsterdam. In ons gemeentehuis en vanuit huis werken ruim 500 ondernemende collega’s. Van breed inzetbare adviseurs tot specialisten in hun vakgebied: onze functies zijn divers. Wij werken dagelijks aan maatschappelijke vraagstukken die invloed hebben op het welzijn en de leefomgeving van onze inwoners. Collega’s voelen zich verbonden met de organisatie en gemeente. De lijnen zijn kort en de mogelijkheden groot.

Stichtse Vecht is nieuwsgierig, ondernemend en altijd in beweging. Succesvol zijn op het snijvlak van politiek, samenleving en de gemeentelijke organisatie is een flinke uitdaging. Onze inwoners voelen zich betrokken bij hun gemeente en denken graag actief mee. Dat vraagt om een brede blik en frisse ideeën. Onze kernwaarden zijn daarom: respectvol, open en lef! Naast hard werken is er ook ruimte voor gezelligheid, persoonlijke ontwikkeling en een mooie wandeling langs de Vecht.

Je hebt managementvaardigheden door ervaring in een leidinggevende positie of je hebt deze vaardigheden door andere ervaringen ontwikkeld. Deze vaardigheden bestaan o.a. uit coachend leidinggeven, resultaatgerichtheid, uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden, besluitvaardigheid, goed empathisch vermogen. Bovendien ben je overtuigend en weet je daarmee tegengestelde standpunten toch samen te brengen, of betrokkenen te overtuigen met de beslissing genoegen te nemen.

Je neemt verantwoordelijkheid en kan je goed vinden in de waarden: respect, open en lef. Je hebt politieke sensitiviteit en weet wanneer niet en wel te acteren. Vanwege de inhoudelijke gedrevenheid van collega’s, weet je goed wanneer daarin mee te gaan en wanneer je een ander standpunt in moet nemen. Daarom ben je in staat om beslissingen te nemen die niet bij iedereen geliefd zijn. Je neemt initiatief om het persoonlijke en uitdagende gesprek daarover aan te gaan.

Wat heb je in huis

• HBO/WO werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal 2 jaren ervaring met beheer in de fysieke leefomgeving.
• Kennis van de (technische) inhoud, budget, contractueel en ervaring met bijbehorende stakeholdermanagement met leveranciers, collega’s, inwoners, belanghebbende partijen en de politiek.
• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar, waarbij je 3 dagen per week op het gemeentekantoor of in gemeente Stichtse Vecht aanwezig bent voor deze functie.
   
• Leidinggevende ervaring in een rol in de fysiek leefomgeving is een pre.
• Ervaring met participatie en/of goede afstemming van inwonersbelangen is een pre.
• Ervaring met gemeentelijke procedures en processen is een pre.

• Een salaris van maximaal € 7.705 bruto per maand bij 36 uur (schaal 13, cao Gemeenten). Het salaris dat we afspreken is afhankelijk van je opleiding en relevante kennis en ervaring.
• Ook ontvang je een (IKB) budget van 17,05% bovenop jouw salaris dat je naar eigen wens in kan zetten voor bijvoorbeeld meer salaris of extra verlof.
• Het betreft een functie van 32 tot 36 uur per week, waarbij je start met een jaarcontract. Na het eerste jaar krijg je bij wederzijds enthousiasme een verlenging voor onbepaalde tijd.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per km. Of je nu met de auto, fiets of te voet komt. Kom je met het OV, dan krijg je 2^e klasse volledig vergoed (incl. OV-fiets).
• Een flexibele werkweek met de mogelijkheid om thuis te werken.
• Ruim 5 weken vakantieverlof. Als je meer wil, kun je dit kopen.
• Wij bieden een uitstekende pensioenopbouw bij het ABP – waarvan de werkgever 70% betaalt – inclusief een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
• We vinden jouw ontwikkeling en werkplezier belangrijk en geven je, naast het kunnen volgen van trainingen en opleidingen, graag de ruimte om mee te werken aan teamoverstijgende projecten en innovatie.
• Werken in een licht en modern kantoor, prachtig gelegen in een historisch park aan de Vecht.

Stuur je cv en motivatie waarom jij denkt te passen bij onze organisatie en in de functie uiterlijk zondag 16 november 2025 naar ons toe via het sollicitatieformulier.

Een selectieassessment is een onderdeel van de sollicitatieprocedure. Het inwinnen van referenties kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

De data van de sollicitatiegesprekken zijn als volgt:

• 20 november eerste gesprekken.
• 25 november 9:00 - 10:00 uur en 27 november 10:00 - 11:00 uur tweede sollicitatiegesprekken.
• 5 de hele ochtend of 8 december de hele middag assessment op locatie. Daarnaast bestaat het assessment uit 3 uur online assessment voor aanvang van het fysieke assessment.

Ben je op één van bovengenoemde data beperkt of niet beschikbaar, vermeld dit dan bij je sollicitatie.

Meer weten?

Neem voor meer inhoudelijke informatie contact op met Wessel-Jan Fijnvandraat, domeindirecteur Ruimte, via 0346 25 46 60(Verwijst naar een telefoonnummer). Heb je algemene vragen over de procedure of is iets niet duidelijk in deze tekst? Neem contact op met Jasper Boeijen, recruiter, 06 58 07 64 34(Verwijst naar een telefoonnummer) (bereikbaar op maandag t/m donderdag en via Whatsapp).

Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is verplicht voor indiensttreding in deze functie. Gemeente Stichtse Vecht onderschrijft de NVP Sollicitatiecode Werving en Selectie(Verwijst naar een externe website).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. We hebben geen ondersteuning nodig voor de invulling van deze vacature.