Directeur Samen Leven

Categorieën

€ 6.644 - € 9.235
WO
32 - 36 uur
Gemeentekantoor (Maarssen)

Wat ga je doen

Als directeur Samen Leven vorm je samen met de directeur Ruimte en de gemeentesecretaris/algemeen directeur het directieteam. De directie stuurt als team de ambtelijke organisatie integraal aan op grond van de organisatievisie en onze kernwaarden. Samen sturen jullie de teams in het bedrijfsvoeringdomein aan.

De concerncontroller en directiesecretaris maken vanuit een respectievelijk adviserende en faciliterende rol deel uit van het directieteam. Je komt in een fase waarin de implementatie van onze nieuwe structuur en werkwijze nog volop loopt. Die beweging vraagt van jou strategisch overzicht, rust, en het vermogen om mensgericht te sturen in verandering. Je levert daarin stabiliteit, visie, samenhang en houvast in uitvoering.

De directeur Samen Leven geeft primair sturing aan het sociaal domein waar de teams Beleid Samen Leven, Dienstverlening Bestaanszekerheid, Dienstverlening Maatschappelijke Ondersteuning, Toegang & Jeugd, Burgerzaken en Veiligheid deel van uitmaken. Deze teamstructuur is recent ingericht in het kader van de nieuwe organisatie-inrichting die per januari 2026 van kracht is. Naast de teams in het domein Samen Leven geef je als directeur ook leiding aan een aantal organisatiebrede teams buiten het domein, waaronder Juridische Zaken, Inkoop & Bestuur en Klant Contact Centrum (KCC) & Communicatie. Deze domeinoverstijgende rol is onderdeel van het directiemodel waarin we integraal en concernbreed sturen.

Jouw focus ligt op vier belangrijke resultaatgebieden: concernsturing, strategische ontwikkeling, aansturing van organisatie brede vraagstukken en leidinggeven aan de managers. Je geeft leiding aan managers die integraal verantwoordelijk zijn voor hun team. Zij vormen de enige leidinggevende laag onder de directie in onze platte organisatiestructuur. Hierin liggen een aantal leuke en belangrijke uitdagingen. Binnen het sociaal domein vraagt het komende jaar de transformatie van de jeugdzorg onze prioriteit. De Hervormingsagenda dwingt ons de regionale samenwerking binnen Utrecht-West te versterken. Het gaat onder meer om het opstellen van een regiovisie, verplichte regionale inkoop van specialistische jeugdhulp en het vormen van een Gemeenschappelijke Regeling. De toekomst van de samenwerking met TIM Stichtse Vecht, ons huidige samenwerkingsverband met verschillende grote zorgpartners, zal hierbij ook worden betrokken. Hierin heb jij een strategische en heldere visie en schuw je de onderhandeling niet.

Je opereert verbindend tussen bestuur en organisatie vanuit een gezamenlijke visie, koers en prioritering. Daarnaast stel je kaders vast en schep je randvoorwaarden voor het management van je domein. Je monitort de planning en control van beleidsontwikkeling en -uitvoering en de effecten daarvan, zowel intern naar de organisatie als extern naar de samenleving.

Je stimuleert horizontale samenwerking, over de grenzen van domeinen en teams heen en levert een bijdrage in de samenwerking van de organisatie als geheel samen met de directie. Met jouw visie, zeggingskracht en innovatief vermogen weet jij de vertaalslag te maken van buiten naar binnen en vice versa en weet je hiervoor breed draagvlak te creëren. Je hebt hierin een initiërende, verbindende en monitorende rol tussen de politiek en de ambtelijke organisatie. Visie en bezieling voor de onderwerpen zit in je DNA en hierin heb jij je sporen verdiend.

Om dit te bewerkstelligen zorg je ervoor dat de managers van het domein Samen Leven bekwaam zijn voor hun taak en zich blijven ontwikkelen. Dit doe je door op coachende wijze richting te geven aan jouw managers, hen te inspireren en te motiveren en als sparringpartner op te treden. Je hebt daarin oog voor de individuele ontwikkelbehoeften en voor de ontwikkeling van de groep als geheel en het gehele management van de gemeente. Daarnaast maak je resultaatafspraken met managers over organisatie- en teamdoelen, monitor je de voortgang van de resultaten en stuur je tijdig bij. Als verbindend leidinggevende kun je daarbij putten uit een breed beïnvloedingsrepertoire. Je creëert een prettige werksfeer waarin men verantwoordelijkheid geeft en neemt, elkaar aanspreekt op gedrag en handelt vanuit onze kernwaarden.

Tot slot participeer je in diverse overlegstructuren en voer je overleg met externe overheden en instanties. Op bestuurlijk niveau weet je de juiste ingangen te vinden en onderhoud en verbreed je actief jouw relatienetwerk. Je bevordert de externe samenwerkingsrelaties van gemeente Stichtse Vecht en behartigt de belangen van de gemeente in relevante overlegorganen, zoals U-10 en Utrecht West.

Je werkt daarbij vanuit de nieuwe organisatieprincipes van Stichtse Vecht: logisch en intuïtief organiseren, integraal sturen, nabijheid en samenhang.

Solliciteer direct

De concerncontroller en directiesecretaris maken vanuit een respectievelijk adviserende en faciliterende rol deel uit van het directieteam.

De directeur Samen Leven geeft primair sturing aan het sociaal domein waar de teams Beleid Samen Leven, Dienstverlening Bestaanszekerheid, Dienstverlening Maatschappelijke Ondersteuning, Toegang & Jeugd, Burgerzaken en Veiligheid deel van uitmaken. Deze teamstructuur is recent ingericht in het kader van de nieuwe organisatie-inrichting per januari 2026. Naast de teams in het domein Samen Leven geef je als directeur ook leiding aan een aantal organisatiebrede teams buiten het domein, waaronder Juridische Zaken, Inkoop & Bestuur en Klant Contact Centrum (KCC) & Communicatie. Deze domeinoverstijgende rol is onderdeel van het directiemodel waarin we integraal en concernbreed sturen.

Gemeente Stichtse Vecht is met 66.000 inwoners de 6e gemeente in de provincie Utrecht, gelegen tussen Utrecht en Amsterdam. In ons gemeentehuis en vanuit huis werken ruim 500 ondernemende collega’s. Van breed inzetbare adviseurs tot specialisten in hun vakgebied: onze functies zijn divers. Wij werken dagelijks aan maatschappelijke vraagstukken die invloed hebben op het welzijn en de leefomgeving van onze inwoners. Collega’s voelen zich verbonden met de organisatie en gemeente. De lijnen zijn kort en de mogelijkheden groot.

Stichtse Vecht is nieuwsgierig, ondernemend en altijd in beweging. Succesvol zijn op het snijvlak van politiek, samenleving en de gemeentelijke organisatie is een flinke uitdaging. Onze inwoners voelen zich betrokken bij hun gemeente en denken graag actief mee. Dat vraagt om een brede blik en frisse ideeën. Onze kernwaarden zijn daarom: respectvol, open en lef! Naast hard werken is er ook ruimte voor gezelligheid, persoonlijke ontwikkeling en een mooie wandeling langs de Vecht.

Je bent een bevlogen en inspirerend leider die vanuit natuurlijk gezag en persoonlijkheid een betekenisvolle bijdrage weet te leveren aan onze gemeentelijke organisatie. Je bent goed op de hoogte van maatschappelijke en politieke ontwikkelingen en weet in te spelen op de relevantie voor onze organisatie. Op basis van de gezamenlijke koers zorg je met jouw persoonlijkheid voor verbinding en vertrouwen. Je bent te allen tijde gericht op samenwerking: met partijen buiten de organisatie, met het bestuur, met de managers en binnen het directieteam. Je brengt energie en focus mee en weet hoe je vanuit verschillende invloedstijlen jouw omgeving kunt inspireren, bewegen en voor je kunt winnen. Vanuit verbindend leiderschap slaag je er bovendien in om het beste uit jouw mensen te halen en samen resultaten te boeken. Je herkent en erkent talent en je weet dat optimaal in te zetten. Je durft managers en collega’s aan te spreken op taakvervulling, houding en gedrag en je staat zelf ook open voor het ontvangen van feedback. Je kunt reflecteren op je eigen handelen en weet dat te matchen met wat de organisatie en de omgeving van je vragen. Je bent besluitvaardig en schept duidelijkheid, ook in lastige situaties sta jij stevig in je schoenen.

Je bent een betrokken directielid, zichtbaar en aanspreekbaar voor de organisatie waarbij je een boegbeeldfunctie vervult, zowel intern als extern. Je toont lef en geeft ruimte om te experimenteren en te innoveren. Je vervult een leidende rol in het steviger positioneren van de organisatie in netwerken waarin de gemeente opereert. Samenlevingsgerichtheid behoeft voor jou geen uitleg: inwoners, bedrijven en maatschappelijke organisaties centraal stellen is voor jou vanzelfsprekend.

Om succesvol te zijn in deze functie beschik je over:

Academisch werk- en denkniveau aangevuld met een afgeronde wo-opleiding.
Bewezen strategisch leidinggevende ervaring op directieniveau binnen het openbaar bestuur
Ruime ervaring binnen het Sociaal Domein en een strategische visie waarbij je verbindend acteert maar ook richting geeft.
(Veranderkundige) ervaring binnen het openbaar bestuur.
Vaardigheid in het bestuurlijk adviseren.
Gezag, daadkracht en besluitvaardigheid waarbij je de toegankelijkheid niet uit het oog verliest.
Een sterk ontwikkeld analytisch en communicatief vermogen.
Zelf-reflecterend en lerend vermogen.
Bestuurlijke en organisatie sensitiviteit.
Als persoon beweeg je je soepel binnen netwerken, zowel binnen de organisatie als daarbuiten, zonder identiteit en organisatiedoelen uit het oog te verliezen.

Een salaris van maximaal € 9.235 bruto per maand bij 36 uur (Schaal 15, cao Gemeenten). Het salaris dat we afspreken is afhankelijk van je opleiding en relevante kennis en ervaring.
Ook ontvang je een (IKB) budget van 17,05% bovenop jouw salaris dat je naar eigen wens in kan zetten voor bijvoorbeeld meer salaris of extra verlof.
Het betreft een functie van 32 tot 36 uur per week, waarbij je start met een jaarcontract. Na het eerste jaar krijg je bij wederzijds enthousiasme een verlenging voor onbepaalde tijd.
Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per km. Of je nu met de auto, fiets of te voet komt. Kom je met het OV, dan krijg je 2^e klasse volledig vergoed (incl. OV-fiets).
Een flexibele werkweek met de mogelijkheid om thuis te werken.
Ruim 5 weken vakantieverlof. Als je meer wil, kun je dit kopen.
Wij bieden een uitstekende pensioenopbouw bij het ABP – waarvan de werkgever 70% betaalt – inclusief een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
We vinden jouw ontwikkeling en werkplezier belangrijk en geven je, naast het kunnen volgen van trainingen en opleidingen, graag de ruimte om mee te werken aan teamoverstijgende projecten en innovatie.
Werken in een licht en modern kantoor, prachtig gelegen in een historisch park aan de Vecht.

Interesse?

Stuur je motivatie waarom jij denkt te passen bij onze organisatie en deze functie en je cv uiterlijk zondag 23 november 2025 naar ons toe via het sollicitatieformulier. Een referentie- en diplomacheck maken deel uit van deze procedure, evenals een assessment.

De data van de sollicitatiegesprekken zijn als volgt:

Op donderdag 27 november 2025 tussen 13.00-17.00 uur of op woensdag 3 december 2025 tussen 09.00-12.00 uur of op donderdag 4 december 2025 tussen 15.00-17.00 uur voeren wij de eerste ronde gesprekken.

In week 50, 51 2025 tweede ronde sollicitatiegesprekken. (Data nog te bepalen)

Wij hebben op dinsdag 23 december en dinsdag 30 december ruimte ingepland voor het assessment.

Vragen

Neem voor meer inhoudelijke informatie contact op met het bestuurssecretariaat via 0346-254446, voor het maken van een bel afspraak met Richard Heijdra, gemeentesecretaris/algemeen directeur. Je kunt ook een e-mail sturen naar bestuurssecretariaat@stichtsevecht.nl(Verwijst naar een e-mailadres). Voor algemene vragen over de sollicitatieprocedure of het werken bij gemeente Stichtse Vecht kun je contact opnemen met Daniel den Herder corporate recruiter - via 06 58 07 62 28.

Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is verplicht voor indiensttreding in deze functie. Gemeente Stichtse Vecht onderschrijft de NVP Sollicitatiecode Werving en Selectie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. We hebben geen ondersteuning nodig voor de invulling van deze vacature.

Solliciteer direct

Corporate recruiter

Bel Daniël den Herder 0658076228(Verwijst naar een telefoonnummer) Mail Daniël den Herder sollicitatie@stichtsevecht.nl(Verwijst naar een e-mailadres)