Consulent Triage Jeugd

Je stapt in een team dat volop in ontwikkeling is. Dit jaar bouwen we samen een nieuwe gemeentelijke toegang voor jeugdhulp en Wmo-begeleiding op. Dat betekent dat niet alles vastligt en dat processen, werkwijzen en samenwerkingsafspraken zich in de praktijk vormen. We werken vanuit duidelijke uitgangspunten en bestuurlijke kaders, maar geven elkaar ook bewust ruimte om te leren, te reflecteren en bij te sturen.

Om daar ook daadwerkelijk tijd en ruimte voor te hebben, houden we het inhoudelijke werk in eerste instantie beperkt en bouwen dat geleidelijk aan op naarmate het fundament van het team ontstaat. Van jou vraagt dat een vakmanschap, initiatief en een professionele houding: je brengt je expertise in, denkt mee over hoe we het werk organiseren, signaleert wat werkt en wat schuurt, en draagt bij aan het verder ontwikkelen van werkwijzen die aansluiten bij de behoefte van onze inwoners en bij onze gezamenlijke uitgangspunten. We werken toe naar een volledig operationeel team per 1 januari 2027. Niet alles zal dan ‘af’ zijn, maar er ligt dan wél een stevige basis. Van daaruit verbeteren en ontwikkelen we verder richting één samenhangende toegang voor hulp- en ondersteuningsvragen van onze inwoners.

Gemeente Stichtse Vecht is met 66.000 inwoners de 6e gemeente in de provincie Utrecht, gelegen tussen Utrecht en Amsterdam. In ons gemeentehuis en vanuit huis werken ruim 500 ondernemende collega’s. Van breed inzetbare adviseurs tot specialisten in hun vakgebied: onze functies zijn divers. Wij werken dagelijks aan maatschappelijke vraagstukken die invloed hebben op het welzijn en de leefomgeving van onze inwoners. Collega’s voelen zich verbonden met de organisatie en gemeente. De lijnen zijn kort en de mogelijkheden groot.

Stichtse Vecht is nieuwsgierig, ondernemend en altijd in beweging. Succesvol zijn op het snijvlak van politiek, samenleving en de gemeentelijke organisatie is een flinke uitdaging. Onze inwoners voelen zich betrokken bij hun gemeente en denken graag actief mee. Dat vraagt om een brede blik en frisse ideeën. Onze kernwaarden zijn daarom: respectvol, open en lef! Naast hard werken is er ook ruimte voor gezelligheid, persoonlijke ontwikkeling en een mooie wandeling langs de Vecht.

Wie ben jij:

• Je bent in het bezit van een relevante Hbo-opleiding (zoals bijvoorbeeld Sociaal Pedagogische Hulpverlening (SPH), Social Work of Maatschappelijk Werk en Dienstverlening)
• Je hebt kennis van (normale) ontwikkeling van kinderen en ben je scherp op het signaleren van rode vlaggen.
• Een pedagogische achtergrond is een pré
• Een SKJ-registratie is een pré maar niet noodzakelijk.
• Je weet goed de weg binnen de sociale kaart.
• Je weet met lef en professionele nieuwsgierigheid de juiste vragen te stellen
• Analytisch en onderzoekend
• Teamspeler
• Je weet vanuit wet- en regelgeving en de mogelijkheden een passend advies te geven.

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.033,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 09 cao gemeenten) (De waardering voor deze functie is indicatief)
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris voor bijvoorbeeld extra verlof of opleidingen.
• Het betreft een functie voor 24-36 uur per week, waarbij je start met een jaarcontract. Na het eerste jaar krijg je bij wederzijds enthousiasme een verlening voor onbepaalde tijd.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per km. Of je nu met de auto, fiets of te voet komt. Kom je met het OV, dan krijg je 2e klasse volledig vergoed (incl. OV-fiets).
• Ruim 5 weken vakantieverlof met de mogelijkheid om extra verlof te kopen.
• Goede faciliteiten voor hybride werken, waaronder een iPhone, laptop en inrichting van je thuiswerkplek.
• Een fijne werksfeer in een modern en licht kantoor aan de Vecht, met korte lijnen en veel ruimte voor initiatief. 

Zie jij jezelf terug in dit profiel? Solliciteer dan direct! Stuur je cv en motivatiebrief uiterlijk zondag 15 februari 2026 via het sollicitatieformulier op onze website. 

Ben je niet per mei 2026 beschikbaar? Geen probleem; wij nodigen je van harte uit te reageren en verkennen samen met jou graag de mogelijkheden.

Meer weten?

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Sandra Wiss, manager via 06 58 08 65 92 . (Werkzaam op dinsdag tot en met vrijdag). Voor vragen over de procedure of werken bij gemeente Stichtse Vecht kun je terecht bij Daniel den Herder, recruiter, via 06 58 07 62 28.

Het nagaan van referenties is tevens een onderdeel van de aanname procedure. Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is verplicht voor indiensttreding in deze functie. 

Gemeente Stichtse Vecht onderschrijft de NVP Sollicitatiecode Werving en Selectie (2025)(Verwijst naar een externe website).

We gaan niet in op acquisitie naar aanleiding van deze vacature.